八年級生求職 愛軟不愛硬

八年級新鮮人求職時最愛服務業!〔自由時報記者楊久瑩、楊雅民╱綜合報導〕 科技業退燒 最愛服務業 「新世代最嚮往企業Top100調查」發現,觀光餐飲、百貨零售為主的服務業最受新鮮人矚目,王品餐飲再度蟬聯寶座,成為新世代最嚮往企業的冠軍,至於行業別第一名是「公家機關」。 行業別 最想抱鐵飯碗 Cheers雜誌連續八年進行「新世代最嚮往企業Top100調查」,今年最受青睞企業的前十名除了王品餐飲、統一企業等舊面孔,還有統一星巴克、台灣無印良品等。這項求職調查發現「服務業上、科技業下」的現象更為明顯,過去受矚目的鴻海精密、宏�痋B友達光電已退燒,前十大僅剩台積電一家科技製造業。 最嚮往企業 王品二連霸 調查發現,八年級生看重薪資福利,四五.四%擔心不合理的低薪。相較於七年級生重工作成長、學習機會,八年級職場新鮮人有更強烈的現實感,且關注薪資。新世代最想進入的行業別則由「公家機關」拿第一,顯示由於22K議題被擴大,新生代認為能進入公職抓住29K也是好事。 八年級的李承安目前念大學夜間部,已累積六年的工作經驗,他說:「念書非強項,所以選擇讀夜校,白天打工的企業都是有品牌的知名企業,增加畢業後的競爭籌碼。」 包括統一超商、晶華酒店及中國信託的人事主管都說,新新人類的想法真的不同,「他們在意生活及體驗,卻不一定想要正職!」 王品集團說,該公司績效獎金分配及升遷福利制度都很透明,年輕人只要肯努力,將有不斷升遷的機會,這應是吸引八年級生嚮往王品的誘因。 調查也發現,雖有七成的企業願意付三萬元以上的薪水招募人才,八年級新鮮人對求職薪水卻傾向悲觀,五六.一%認為第一份工作的起薪不可能高過平均水準(大學二萬六千元、研究所三萬二千元)。 博士賣雞排郭董嫌浪費 引討論 鴻海董事長郭台銘日前認為「博士賣雞排是教育資源的浪費」引爆爭議,台灣連鎖加盟促進協會理事長許湘鋐昨日強調,台灣博士若全跑去高科技業,台灣就完蛋了,賣雞排也可以變英雄。業者︰博士都去科技業

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以衣取人!近六成企業拒絕錄取 穿著邋遢新人

新鮮人求職旺季,大批的新鮮人投入職場找工作。你知道嗎?除了專業的技能外,一身像樣的「求職行頭」也是一定要的喔!根據 9999 汎亞人力銀行最新調查顯示,有高達八成六人事主管重視應徵者的穿著,將近七成六認為認為職場上的儀表裝扮可以反映出工作上的人格特質,穿著不得體、打扮太中性的求職者要小心錄取機會大減喔! 穿著得體與否 反應企業形象 9999 汎亞人力銀行本日公布「企業、新鮮人對求職服裝穿著態度」調查,調查顯示, 85.78% 認為員工穿著得體與否反映出企業形象,僅 12.10% 表示不同意, 2.12% 認為不一定。此外, 75.63% 的人事主管認為在職場上的儀表裝扮可以反映出一個人在工作上的人格特質,只有 13.96% 認為不是,及 10.41% 認為不一定;而 61.42% 的受訪人事主管同意「若上班族穿著不得體,會影響工作表現與成果」的說法, 38.58% 則表示不一定或不同意。而「業務」、「門市服務」、「公關媒體」、「秘書」、「客服」、「主管」、「行銷企畫」則是人事主管認為最需要重視穿著打扮的職務。同時,調查也顯示,新鮮人來面試的穿著打扮得體與否, 32.57% 的受訪企業人事主管表示非常重視, 53.13% 表示會重視,僅 14.30% 認為「不太重視」或「完全不重視」。合計近八成六人事主管重視新鮮人的穿著,也因此當面試者能力不錯,但打扮不得體時, 48.65% 受訪者表示不會錄取這個人, 34.09% 表示不一定,僅 17.26% 表示會錄取;而會錄取的原因主要是「內勤工作就有可能」、「純粹憑能力決定」,不會錄取的原因則是「穿著是做人的基本」、「對外工作一定不會錄取」。 而面試的時候,面試官重視求職者哪些儀容呢?調查顯示,「衣服清潔」是首要面試官重視的部分,其次是「頭髮」, 72.34%

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yes123求職網調查/景氣冷 89%畢業生不升學拚就業

自由時報記者謝文華╱台北報導  學歷貶值?二十二K定錨效應持續發燒?yes123求職網二、三月針對一一八九名今年即將畢業的大學、研究所學生進行新鮮人求職網路調查顯示,高達八十九%打算畢業就踏入職場,比去年七十一.四%高出十七.六%;而準備出國留學、攻讀研究所、遊學及考高普考等投入進修管道者,僅十.七%,比去年下降十七.九%。 新聞來源:自由時報 24.8%新鮮人以薪資為選擇工作首要標準 yes123求職網副理黃玉齡分析,數據顯示受去年景氣寒冬影響,畢業生更積極卡位搶就業!調查還發現,二十四.八%的新鮮人,改以「薪資」做為選擇第一份工作的首要標準,至於優先考量「未來發展性」者,僅二十二.七%,首度退居第二位,顯然新世代求職心態轉趨保守,看近不看遠、先求好薪水入袋,令人憂心。 逾6成對首份薪資期望值 低於3萬 黃玉齡指出,政府實施二十二K後,二十二K成了企業薪資「定錨」依據,新鮮人看透「低薪」是就業市場短期內無法改變的現實,深怕寫履歷時,期待值訂太高反不被僱用,也因此高達六十七.五%對第一份工作薪資期望值,竟低於三萬! 儘管受調查者今年將從大學、研究所畢業的比例各為五十二.八%、四十七.二%,期待第一份工作薪水介於二十二K至二十五K者,所佔比例二十一.三%最高;期望值第二名的是二十八K至三十K,佔比二十.七%,第三名則是二十五K至二十八K,佔比二十.四%。 想甩低薪

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