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如何準備面試–老鳥新兵面試轉職請注意!

年後轉職潮湧現,不少公司都在積極徵才。只是登門面試的新人百百款,有人面試過程就讓人感到很愉快很輕鬆,有些人就是會讓人頻搖頭,談不了三分鐘,就好想在他履歷表大大寫上”不錄用”。什麼樣的人會讓主考官點頭認可呢?有些基本功課,請確實掌握。

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十二項面試重點解析

一、 請確實了解自己應徵的職位

有人來應徵服飾業門市櫃臺接待人員,但現場聽說週休假日是公司的營業旺日不能像一般公司享受週休,卻支支唔唔的說可能要考慮,完全搞不清楚工作內容就投履歷,只是浪費彼此的時間,這樣的人肯定不適任。

二、 至少搜尋一下應徵公司的基本資訊

至少看看公司網頁,或查查經濟部工業局,了解一下這間公司的營運項目、老闆是誰、這間公司的風評及風格。一來是防止自己受騙,二來是增進對公司的了解,被面試官問及時,好歹能夠發表一下看法和意見,讓面試官感覺你很重視這個面試,也很了解公司的情況。網路世界那麼發達,結果你連公司網站都不去看,絕對是個大NG。

三、 請準備一段簡單的自我介紹

無論你應徵什麼樣的工作,即使不是業務性質,總也免不了和同事互相溝通。一開始能透過自我介紹成功推銷自己的人,表達能力肯定不差,如果是業務性質則更是加分,主試官會認為這樣的人,肯定能幫公司產品加分,也較有機會把產品推銷出去。那麼,自我介紹應該怎麼說呢?

面試官最有興趣的聽的,是你如何描述你個人特質中,與公司業務有關係的部份。例如人際關係的情形、面對問題的處理態度,還有過往跟此工作相關的經驗。最NG的情況是:

(1)完全沒準備,不知所措,突然不曉得要講什麼,只好請面試官提問,他再回答。

(2)離題太遠,自我介紹突然變成一個非常長篇的故事,一再說自己的童年多麼不幸,從小吃了多少苦頭,爸爸多不負責而媽媽又多辛苦……完全讓人無言。

(3)畏縮沒自信,說話聲音彷彿呢喃,一直低著頭或眼神亂飄。若是無法在面試官前展現樂觀面跟積極面,錄取機會就拜拜了。

四、準時是最基本的禮貌

如果真有不可抗力的因素,提前告知面試單位,不要讓面試主管等你。不要太早或超過。太早也是困擾,你要打亂主試官的工作流程,提早把手邊的工作放一邊嗎?

五、學歷不錯的,請充分展現你的"學力"

學力不單指文憑,更重要的是顯現你學習的能力。但是不要忘了,學歷只能讓你在職場撐三年,你還必須展現你其他的長才。

六、不知為不知,千萬不要亂掰

面試主管問你這個問題,通常都有預設答案。所謂知之為知之,不知為不知,真知也。我可以保證,亂掰絕對不等於積極主動,也絕對沒有好下場。

七、展現過去的傲人成績,更要注意個人誠信原則

事先能夠準備自己的一些工作成果,例如專利、報告等等,確實可加深面試主管的印象,但要注意保密及智財權的問題。若報告中涉及客戶名稱、製程參數等等機密內容,請遮蔽起來,這對個人誠信是有加分的。試想,如果你是面試主管,看到對方毫不保留的討論一些工作上的機密事項,我想你一定不會用他。因為,難保哪一天,他也大喇喇的在另一家公司面前,談論同樣敏感的事項。

八、若要展現你的外語能力…

想寫英文履歷,這很好,但請自己寫,別找槍手,更別用全文翻譯軟體。如果英文聽說讀寫是填「可」或更高,建議要有被當場測試的心理準備。

九、請主動提問

當面試告一段落,面試官也講完了,應該要多問他一點問題來延續面試時間。什麼問題都好,問工作職務你不懂的地方、問薪資、問休假、問產品都可以。這麼做可以展現你的企圖心,大部份面試官都喜歡個性積極的員工,而有企圖心的人應該都要對事物保持熱切的好奇心才是。

十、適當的服裝

設計、創意類工作不談,一般白領工作來說,男生穿西裝最穩,想不出來穿啥才正式,穿西裝打領帶就對了。女生就以套裝為準。

試想你是面試主管,穿著一身休閒服,來面試的小伙子卻穿一身西裝�� 嗯,這小伙子很重視這次面試,我要好好考考他。

換個狀況,假設你是面試主管,穿著一身西裝,來面試的小伙子卻穿一身休閒服 �釦A面試的門票恐怕已經去了一半。

服裝不要求西裝套裝,但麻煩清潔整齊,不要穿拖鞋涼鞋汗衫短褲就過來。面試攜帶的行頭,請盡量中規中矩。比如手上戴的錶,手裡握的筆,手中提的包等。據八卦消息透漏,曾有某公司副總撞見面試結束要離開的小姐,手中提著號稱數十萬包包來面試。副總事後只是淡淡的跟面試主考官說:「那個小姐不要用,我們公司養不起。」後來人事單位也擴大解釋,所以通常都會偷偷瞧一下行頭。

十一、關於待遇要求

有一個問題是面試時面試主管經常會問的:「你的希望待遇多少?」一般來面試的人,幾乎是標準答案:「由公司決定。」但,請注意這不是每個公司都喜歡的答案。

沒錯!公司有職缺,需要什麼樣的人,預計待遇多少,一般在內部都先討論過,有時也會先瞭解外面的"行情"。面試時,主管心裡也有個底,但如果你只回答「由公司決定」,面試官也許會覺得你沒表現出你的自信。

如果現在要徵人的職缺,外頭行情是30K,公司可能設定的是待遇是28K,但是面試者「讓公司決定」,那"公司決定"20K,你願意來嗎?你當然可以覺得這個公司坑人,不爽去;但,這不是浪費了你我的時間?照前例,如果你回答是33K,是超出了公司的期望待遇,但是我就會接著問:「為什麼你覺得你值這個薪水?」如果你的回答表現出了你的自信、經驗及能力,做為面試主管的我,也會出面替你爭取你的期望薪資。

以上,不是"標準答案",只是提供大家一個參考,請視各別情況斟酌。

十二、好的ENDDING

面試結束後,寫封信感謝面試官肯定有加分效果,但別一直打電話問面試結果。

 

 

 

一、事前準備:

1、了解該公司集團及分公司關係。

2、了解應徵職務負責的產品基本知識以及市場動向(含競爭對手)。

3、思考自己對該產品的看法以及前景預估,還有可能發展。

4、背熟中英文自我介紹及自傳。

5、準備自己產業經驗的簡報檔案,包含做過的專案。

二、面試時要注意:

1、務必提早出門,並事先看好地圖及處理停車或交通問題。

2、手機裡要記下該公司地址電話及連絡人姓名及分機。

3、提早抵達,上樓前整理儀容(頭髮、鼻毛、衣著)。

4、手機記得轉震動或關機(面試開始前)。

5、態度從容自信。

6、不懂的事不要唬爛,有的面試官會一路追問,終究會被抓包。

7、提到前公司不要有太多負面批判或情緒,以客觀態度回答。

8、如果有機會可多談對這分工作的規劃。

9、談話時不要晃腳、摳鼻孔、折手指、摳荳荳等小動作。

10、如果面談順利且符合需求,要表現強烈爭取意願。

11、離開座位將椅子靠好,並與對方握手感謝。

 

 

 

 

 

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